L'être égale peut vous apporter des appuis à courts, moyens et longs-termes pour faire émerger les connaissances, compétences, outils, stratégies et synergies dont VOUS avez besoin pour faire avancer l'égalité femmes-hommes, dans VOTRE contexte. Sensibilisations et formations : En quelques heures ou plusieurs semaines, en atelier présentiel et/ou en ligne, en amphi ou en plein... Lire la Suite →

La programmation et la mise en oeuvre des politiques publiques mobilisent des familles d'acteurs et actrices très diverses : services publics, organisations et institutions de développement local, collectivités territoriales, associations ou secteur privé. Les besoins de formation sont différents au sein d'une même organisation, et d'une organisation à l'autre. Que pouvons-nous faire ensemble ? Etudier... Lire la Suite →

Parce que nous sommes une association féministe, nous développons des approches et outils en lien avec nos valeurs et objectifs : déconstruire le patriarcat, supprimer la hiérarchie entre les sexes et les genres. Quand nous collaborons avec des organisations et organismes qui ne sont pas féministes, nous les accompagnons à leur rythme, dans le respect... Lire la Suite →

L'égalité femmes-hommes est un écosystème. Tout est lié : les enjeux du contexte, les différents groupes d'acteurs et actrices, les visions politiques (y compris budgétaires), les pratiques organisationnelles et l'opérationnalisation des politiques, programmes et projets. L'écosystème (en traduction littérale "la toile de l'institutionnalisation du genre), est notre outil fétiche pour travailler l'écosystème de l'égalité. Cet... Lire la Suite →

"Montre-moi tes talons de chèques, je te dirai quelles sont tes valeurs" a dit la féministe américaine Gloria Steinem. Pas faux! L'être égale s'intéresse de très près à ces questions. L'égalité femmes-hommes s'insère plus facilement dans les discours que dans les budgets! Pourtant, la notion de budget intégrant l'égalité femmes-hommes (BIE) ou budgétisation sensible au... Lire la Suite →