L’être égale peut vous apporter des appuis à courts, moyens et longs-termes pour faire émerger les connaissances, compétences, outils, stratégies et synergies dont VOUS avez besoin pour faire avancer l’égalité femmes-hommes, dans VOTRE contexte.
Sensibilisations et formations : En quelques heures ou plusieurs semaines, en atelier présentiel et/ou en ligne, en amphi ou en plein air, pour de grands ou petits groupes et en suivant des modalités convenues avec vous, nous pouvons faire monter vos équipes en conscience, en connaissance et en compétence sur l’égalité femmes-hommes.
Intégration de l’égalité dans le cycle du projet : Nous pouvons former vos équipes au cycle de projet « genré », vous aider à monter un projet intégrant le genre (du diagnostic à l’évaluation), et aussi vous accompagner dans sa mise en oeuvre, quelle que soit la thématique (ou presque).
Evaluation sensible au genre : Avant, pendant et après les interventions, l’évaluation est essentielle à la programmation. Nous pouvons vous aider à identifier comment mesurer l’impact de vos actions sur les inégalités femmes-hommes, sur l’émancipation des femmes, la déconstruction durable des stéréotypes masculins/féminins, les violences …
Outillage : La boite à outils de l’égalité femmes-hommes est vaste … de la simple grille de questions-clefs à appliquer aux projets, à la fiche de notation « genre » du budget intégrant l’égalité, en passant par les outils de l’audit organisationnel, etc. Nous pouvons travailler avec vos équipes pour trouver ou développer les bons outils, sans réinventer la roue et sans monter « d’usine à gaz ».
Recherche-action : Les projets menés en recherche-action sur l’égalité femmes-hommes ne sont pas tout à fait comme les autres. Ils mobilisent une démarche réflexive mais orientée vers l’action, participative et émancipatrice, souvent innovante. L’être égale peut partager avec vous son expérience dans ce domaine et vous appuyer dans la construction de votre démarche.
L'être égale 
Votre commentaire