L’équipe et le réseau

Pour alimenter notre travail sur l’égalité femmes-hommes, nous puisons dans des échanges et croisements entre des dynamiques locales, nationales, internationales. Des fidélités professionnelles et amitiés féministes assurent des collaborations et dialogues au long cours indispensables à notre démarche, notre militantisme … et au moral des troupes !

Cheffe de projet

Claudy Vouhé a fait des études de langues et d’économie à Poitiers, et de marketing international en Ecosse. A « l’époque », les études sur le genre n’existaient simplement pas! Féministe dans la vie, elle cherche – et trouve – dès le début de sa carrière à travailler pour des organisations qui s’intéressent à l’égalité femmes-hommes. Elle commence en Ecosse comme consultante/chercheure sur le développement local en Grande-Bretagne et l’insertion des chômeurs de longue durée et des « women returners » dans des projets européens (1987-1991). Elle poursuit sur l’empowerment économique des femmes en Namibie (UNICEF 1992-1997). Elle rejoint ensuite à Londres le programme « Gender policy and planning » du Development Planning Unit dirigé par Prof. Caren Levy à University College London : de 1997 à 2001 elle enseigne (Master+), forme, et mène des recherches et des consultations en Afrique et Amérique Latine. Ré-installée en France fin 2001, elle est consultante indépendante jusqu’en 2011, 10 ans pendant lesquels elle accompagne l’intégration transversale du genre dans les politiques publiques, programmes et projets de développement, sur un large panel de thématiques, principalement en Afrique et en France, pour des associations/ONG, instituts de recherche, collectivités, gouvernements, agences onusiennes etc. En parallèle, elle co-fonde en 2003 le réseau francophone Genre en Action qu’elle coordonne jusqu’en 2006 et préside de 2009 à 2014. Elle crée L’être égale en 2012 pour mieux articuler militantisme féministe et institutionnalisation de l’approche genre, imbriquer les approches Nords et Suds et élargir la possibilité de partenariats pour faire avancer « la cause des femmes ». Elle travaille en français, anglais et espagnol. Elle habite près d’Angoulême.

Pour un CV complet : https://etreegale.org/wp-content/uploads/2020/09/chrono-fr-c.-vouhe-nov-2025-4.pdf

CV court (anglais) : https://etreegale.org/wp-content/uploads/2020/09/claudy-vouhe-short-cv-oct-25-3.pdf

Les fidèles

L’être égale a une seule salariée permanente mais est connectée à un vaste réseau d’expert·es et de militant·es aux Suds et aux Nords. Selon les actions et les besoins, l’association mobilise ou rejoint d’autres associations, des expert·es indépendant·es, des réseaux, des centres de recherche etc. Cette mixité enrichit nos connaissances et pratiques et nous les mettons en retour dans le pot commun des savoirs. Parmi les collaborations suivies de L’être égale :

• Collaboration répétée avec Isabelle Gueguen du Cabinet Perfegal pour travailler sur les budgétisation sensible au genre, avec Aurélie Arquier, Céline Calvé (Riposte) et Cécile Dublanche (Et Si Demain …)
• Le centre Genre et le Département de la formation continue du Graduate Institute, IHEID de Genève : depuis 2008, nous collaborons à l’élaboration et la mise en oeuvre de cours en ligne (Certificat et Master) et d’ateliers sur « genre et développement » (espaces francophone et anglophone africains, Asie, Amérique Latine). Les diplômé.es apportent beaucoup à nos connaissances et constituent, au fil des ans, un réseau très riche à travers le monde.
• Genre en Action reste un réseau important, une ressource inégalable de militantes, associations et expertes en France et en Afrique francophone avec qui échanger des idées, des écrits, des pratiques et des projets.
• Depuis plusieurs années, L’être égale intervient régulièrement dans le développement des outils et la modération de cours en ligne et ateliers d’ONU Femmes (Centre de formation), sur les budgets-genre notamment.
• Localement, L’être égale est active dans le Collectif 8 mars Angoulême-Charente, un regroupement féministe militant qui se mobilise sur différentes actions et interpellations.
• Et d’autres ….

Quelques publications de Claudy Vouhé en tant qu’autrice ou co-autrice (voir aussi publications et outils dans la rubrique « nos expériences »)

Saborido, M., & Vouhé, C. (1999). Género en la planificación local. Guía para operadoras y operadores. Cobijo Habitat y Desarrollo. https://drive.google.com/file/d/1yJof5scm36pOITHfzyAQPJHOAX45Qb_N/view?usp=drive_link (consulté le 7 août 2025)

Levy, C., Taher, N., & Vouhé, C. (2000). Addressing men and masculinity in GAD. IDS Bulletin, 31. https://core.ac.uk/download/pdf/43539828.pdf (consulté le 7 août 2025)

Wilhem, L., & Vouhé, C. (2002). Principes d’intervention méthodologiques pour la prise en compte du genre dans les projets de réhabilitation des marchés. http://filiere-lait-niger.iram-fr.org/files/classified/NoteGenreMarche.pdf (consulté le 7 août 2025)

Vouhé, C. (2002). Institutionnalisation de la planification-genre : vrais pouvoirs et fausses excuses. In J. Bisilliat & C. Verschuur (Eds.), Genre et économie (pp. 457–477). Graduate Institute Publications. https://books.openedition.org/iheid/5499 (consulté le 7 août 2025)

Vouhé, C. (2006). Formatage ou transformation : rapports tendus entre le mainstreaming et les formations en genre. Colloque « Genre et formation », Bordeaux. https://drive.google.com/file/d/18a1vVip9PeMvIRYQRDs6AjITzK7QxQPV/view (consulté le 7 août 2025)

Vouhé, C. (2007). Actes du colloque de Bordeaux “Genre et développement”. https://www.chaire-unesco-developpement-durable.org/IMG/pdf/actes_colloque_2006.pdf (consulté le 7 août 2025)

Vouhé, C. (2007). Gender and development training in the Francophone world. In Revisiting gender training (p. 61). KIT. https://www.kit.nl/wp-content/uploads/2018/08/1031_Gender-revisiting-web2.pdf (consulté le 7 août 2025)

SDC. (2009). Gender equality in practice: Toolkit. https://www.preventionweb.net/files/9533_genderkit.pdf https://www.eda.admin.ch/dam/deza/fr/documents/themen/gender/224801-equidad-genero-en-practica_FR.pdf (consulté le 7 août 2025)

CIEFFA. (2010). Genre et droits humains dans les systèmes éducatifs africains : repères et actions. Guide pratique. https://www.adeanet.org/sites/default/files/publications/PDF/educationnonformelle_16.pdf (consulté le 7 août 2025)

Vouhé, C. (2010). Pense-genre pour une gestion axée sur les résultats sensibles aux inégalités entre les femmes et les hommes. https://focusintl.com/data/documents/034-Manuel_Pense_Genre_version_08122010_1_.pdf (consulté le 7 août 2025)

Genre en Action, et al. (2015). Référentiel sur la formation de formatrices et formateurs en Genre et Développement. https://www.mondefemmes.org/produit/referentiel-pour-les-formatrices-et-les-formateurs-en-genre-et-developpement/ (consulté le 7 août 2025)

Villes au Carré. (2015). L’égalité femmes-hommes dans les contrats de ville : notions clés. http://cosoter-ressources.info/index.php?lvl=notice_display&id=65257 (consulté le 7 août 2025)

Villes au Carré. (2015). Capitalisation de la démarche d’appui à l’intégration de l’égalité FH. http://cosoter-ressources.info/doc_num_data.php?explnum_id=4800 (consulté le 7 août 2025)

Hofmann, E., & Vouhé, C. (2016). Recension de Caroline Moser (2015), Gender, asset accumulation and just cities. Les Cahiers de la LCD, 2(2), 135–141. https://doi.org/10.3917/clcd.002.0135

Hofmann, E., Palmieri, J., & Vouhé, C. (2016). Genre en Action : radioscopie d’un réseau transnational francophone. https://joellepalmieri.org/wp-content/uploads/2017/08/rc3a9seaux0717.pdf (consulté le 7 août 2025)

Vouhé, C. (2017). Mythes et limites du bénévolat dans la construction des savoirs féministes. In C. Verschuur (Ed.), Qui sait ? (pp. 185–200). L’Harmattan. https://books.openedition.org/iheid/7315 (consulté le 7 août 2025)

Droy, I., & Vouhé, C. (2018). Gender responsive budgeting: How can it contribute to reduce gender gaps, promote social justice, economic growth and sustainable development? https://horizon.documentation.ird.fr/exl-doc/pleins_textes/divers19-07/010076322.pdf (consulté le 7 août 2025)

OGDS & Genre en Action. (2018). Budgétisation communale sensible au genre au Sénégal. Fiches et cahier de capitalisation. https://drive.google.com/drive/folders/1lM6XLTdUqtJ7SRIKX7DKtkyzs4dkseKe et https://app.luminpdf.com/viewer/669012e076309cc7ab851789 (consultés le 7 août 2025)

Villes au Carré. (2018). L’égalité femmes-hommes : comment la favoriser dans les quartiers prioritaires ? FOCUS CVL n°1. http://cosoter-ressources.info/doc_num_data.php?explnum_id=5817 (consulté le 7 août 2025)

Villes et Territoires / L’Être Égale. (2019). Dossier de capitalisation du cycle de formation. https://villes-et-territoires.fr/wp-content/uploads/2021/11/CYCLE-EGALITE-FEMMES-HOMMES_Villes-et-Territoires-1.pdf (consulté le 7 août 2025)

Villes et Territoires / L’Être Égale. (2020). Comment intégrer le souci de l’égalité femmes-hommes dans vos actions ? https://villes-et-territoires.fr/wp-content/uploads/2020/11/Egalite-femmes-hommes_Guide-methodologique-2020_Villes-et-Territoires-Occitanie.pdf (consulté le 7 août 2025)

Villes au Carré. (2020). EN ACTES #4 – La re-source des femmes. http://cosoter-ressources.info/doc_num_data.php?explnum_id=6130 (consulté le 7 août 2025)

Villes au Carré. (2020). FOCUS #5 – La re-source des femmes. http://cosoter-ressources.info/doc_num_data.php?explnum_id=6131 (consulté le 7 août 2025)

Gazziero-Mykytyn, O., & Vouhé, C. (2020). Urgent need of gender analysis in coping with pandemics like Covid-19. LOVA Journal, 41. https://www.academia.edu/49248171/Urgent_need_of_gender_analysis_in_coping_with_pandemics_like_Covid_19 (consulté le 7 août 2025)

L’Être Égale & Villes au Carré. (2020). Comment intégrer l’égalité femmes-hommes dans les budgets de la politique de la ville ? http://cosoter-ressources.info/doc_num_data.php?explnum_id=6019 (consulté le 7 août 2025)

Vouhé, C. (2021). Budget et égalité de genre : entre nerf de la guerre et guerre des nerfs. https://executiveeducation.blog/author/expert/budget-genre-entre-nerf-de-la-guerre-et-guerre-des-nerfs/ (consulté le 7 août 2025)

Revue des collectivités. (2022). Élaborer un budget social et écologique (n° 5). https://drive.google.com/file/d/1g5xZs6kmZJBxZhlhu8J67zC0hohDeG-_/view (consulté le 7 août 2025)

Revue des collectivités. (2023). Penser la ville pour les femmes (n° 7). http://www.leformateurdescollectivites.fr/pdf/revue/revuen7.pdf (consulté le 7 août 2025)

Guéguen, I., & Vouhé, C. (2024). Corpus législatif sur la budgétisation sensible au genre. Assemblée Parlementaire de la Francophonie. https://apf-francophonie.org/corpus-legislatif-sur-la-budgetisation-sensible-au-genre-bsg (consulté le 7 août 2025)

Département de la Charente. (2024). Du concept à la pratique dans les budgets de nos collectivités. https://www.calameo.com/read/00447338690bf654357b8 (consulté le 7 août 2025)

Walker, J., Allen, A., Bangura, I. B., Hofmann, P., Kombe, W., Leblond, N., Limbumba, T. M., Magaia, C. S. M., Vouhé, C., & Wesely, J. (2024). Pursuing aspirations for decent sanitation work: How informal workers navigate the universe of rules that shape sanitation practices in urban Africa. In T. Coggin & R. Madhav (Eds.), Mapping legalities: Urbanisation, law and informal work. Routledge.

Vouhé, C., Arquier A. (2025). Learning from practice: Gender budgeting in French local authorities. In M. Risteska (Ed.), Gender responsive budgeting in a Southern European context. Springer. (à paraître)